Administración de recursos humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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En primer lugar, debemos tener en cuenta que la administración de recursos humanos es probablemente uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de toda empresa;
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Por lo cual, la demanda de personas capacitadas y actualizadas en administración de recursos humanos crece de manera sostenida.
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En nuestro programa de auditoria de recursos humanos, usted aprenderá de una manera práctica y sencilla todo lo relacionado con la forma correcta de Gestionar los Negocios;
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Para que pueda desarrollarse sin problemas, además que eleve su productividad y como consecuencia de ello sus ingresos económicos se incrementen.
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La auditoria de recursos humanos especializada es el encargado de emitir la información de gestión de su empresa con fiabilidad;
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Porque de esa manera asegura que dichos documentos se encuentren reflejados en su manejo mensual de su empresa.
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La administración de recursos humanos de su empresa será manejado y supervisado por nuestra administración de recursos humanos, la cual le proporciona todos los detalles para que todos los socios de las empresas
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Conozcan la importancia y la utilidad que están recibiendo y recibirán;
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La cual está enfocada en todos los grupos de interés, además de la presentación y formulación de las cuentas anuales.
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Información de administración de recursos humanos es la que nos aporta si empresa para poder utilizarla en el ámbito de la gestión y, de esta manera;
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Permitir a los directivos de la empresa tomar decisiones y ampliación de nuevos mercados.
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Para el desarrollo de la administración de recursos humanos de su empresa el estudio utilizará técnicas de revisión y verificación idóneas;
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Con ellas se realizará la planificación el trabajo de la auditoria de recursos humanos y se establecen programas y procedimientos documentario.
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Los Papeles de Trabajo de su empresa son fundamentales para poder desarrollan toda la información de parte de la administración de recursos humanos; por lo cual se debe trabajar de forma coordinada.
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El examen de las cuentas de la administración de recursos humanos de su empresa se desarrollará de forma mensual y las cuales expresan la imagen fiel de la gestión de la administración de recursos humanos;
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Así como el resultado de las operaciones y el sistema de control interno.
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La administración de recursos humanos constata la razonabilidad de la información del sistema en los aspectos significativos determinados por el principio de importancia relativa.
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El control interno de sistemas analiza que se cumplan las directrices de la dirección, la protección de activos;
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La ausencia de errores y fraude todo realizado por la administración de recursos humanos de nuestro programa especializada.
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Para la elaboración de su información nuestro programa de administración de recursos humanos se basará en los principios de sistemas de información;
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La cual se asienta sobre el conocimiento teórico de la disciplina de auditoria y se convierte en un precepto de la administración de recursos humanos.
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Cuando se le califica de generalmente aceptado, se convierte en norma de uso común en la práctica contable del administración de recursos humanos.
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La administración de recursos humanos de su empresa para su desarrollo optimo debe tener todos requisitos de la información que responden a las exigencias de los usuarios del mismo administración de recursos humanos.
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Debe estar amparados en el cumplimiento de los principios alimentarios y de las normas de registro y valoración;
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y atendiendo a la realidad económica de las operaciones de administración de recursos humanos.
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Además, la información informática debe cumplir con las cualidades de: relevancia, fiabilidad, claridad y comparabilidad de la administración de recursos humanos.
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La administración de recursos humanos de nuestro programa especializado realizara un examen de los estados informáticos de una compañía, por parte de un auditor independiente.
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El estudio mediante el administración de recursos humanos detalla su opinión sobre si los mismos reflejan razonablemente su situación patrimonial.
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Los resultados de sus operaciones y los cambios en la situación informática, de acuerdo con la legislación vigente de administración de recursos humanos.
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La administración de recursos humanos garantiza que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general de la entidad y los sistemas de información.
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La Evaluación de la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados en la información de su empresa en la administración de recursos humanos.
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Todos nuestros Docentes cuentan con grados de Maestría y Doctorado, además de una amplia experiencia en asesoramiento y capacitación a empresas nacionales y extranjeras;
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Por lo que su aprendizaje está garantizado en administración de recursos humanos.
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Cuando termine el programa, usted se encontrará preparado y capacitado para poder desarrollarse en cualquier empresa del país o poder iniciar su propio negocio de asesor de Negocios.
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Además, debido a la alta demanda de personal por parte de las empresas nacionales y extranjeras que asesoramos;
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Todos nuestros participantes ingresaran a nuestra bolsa laboral para que probablemente sea seleccionado según los requerimientos y solicitudes de las empresas.
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Finalmente lo invitamos a formar parte de nuestra Familia R&R y poder contribuir de manera conjunta al desarrollo de nuestro querido y amado país.
DIRIGIDO:
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Nuestro programa está dirigido a toda persona con deseos de desarrollarse como especialista en Administración y ser asesor de su Empresa o de terceros.
OBJETIVOS:
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Los participantes desarrollen sus habilidades en Auditoria de negocios para la toma de decisiones.
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Realicen la Auditoria de los negocios sin problemas.
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Los participantes ingresen al mercado laboral sin problemas.
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Los participantes se desarrollen en su propia asesoría.
CERTIFICACIÓN:
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Se le entregara su certificado respectivo a todos los participantes el último día de Capacitación.
CERTIFICACIÓN ADICIONAL:
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En caso el participante desee un certificado adicional por cada tema tratado, tendrá un costo adicional; consultar luego de la matricula respectiva.
BOLSA LABORAL:
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Debido a que nuestra empresa tiene convenios con diversas empresas del país, en las cuales una vez terminado el proceso de aprendizaje, remitiremos sus hojas de vida para su evaluación respectiva.
REQUISITOS:
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Copia de DNI
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Cancelación de Matricula
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Cancelación de Mensualidad
TEMARIO:
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Fundamentos de Administración
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Gestión de la Administración
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Manejo de Administración
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Desarrollo de Administración
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Controles de Administración
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Papeles de Administración
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Normas de Administración
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Proyecto de Administración
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Evaluación de Administración
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Informe de Administración
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Integración en Administración
BENEFICIOS:
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Asesoría y Capacitación Personalizada
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Material de trabajo por sesión
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Desarrollo de Casos Reales
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Dictado por Contadores y Abogados.
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Docentes con Maestría y Doctorado
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Bolsa Laboral en diversas empresas
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Certificación Progresiva
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Certificación al término del programa por 300 horas
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Red de Contactos más de 5,000 personas
DESCUENTOS CORPORATIVOS
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Consulta por los descuentos especiales del mes.
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